Comment créer un CV qui retient l’attention des recruteurs ?

Votre CV est votre carte de visite professionnelle. Prenez le temps de le structurer, de l’adapter à chaque candidature, et de valoriser votre expertise.
En tant que cabinet de recrutement, nous sommes là pour vous accompagner dans cette étape clé, si vous souhaitez maximiser vos chances.
1/ Soyez honnête et transparent
Mentir sur son CV ? Mauvaise idée. Les recruteurs vérifieront vos informations, que ce soit lors de l’entretien ou en contactant vos anciens employeurs.
Et si vous avez des périodes d’inactivité ? Pas de panique. Aujourd’hui, une pause professionnelle n’est plus un frein. Profitez-en pour expliquer comment vous avez utilisé ce temps (formation, projets personnels, bénévolat).
2 /Décodez les mots-clés de l’offre d’emploi
Chaque offre d’emploi contient des mots-clés qui reflètent les attentes des recruteurs. Ces termes vous aident à :
– Mettre en avant les compétences, outils ou qualités recherchés.
– Passer le filtre des ATS (logiciels de tri de CV).
Exemple : Si l’annonce mentionne « expérience en gestion d’équipes internationales », intégrez ces termes dans votre CV si cela correspond à votre parcours.
3/Valorisez vos compétences et surtout vos résultats
Un CV qui se distingue est un CV concret et impactant.
– Compétences techniques et comportementales : Présentez celles qui sont en lien direct avec le poste.
– Résultats mesurables : Ne vous limitez pas à une description de tâches. Préférez « augmentation du chiffre d’affaires de 20 % en un an ».
– Logiciels et langues : Mentionnez les outils spécifiques demandés par l’annonce ou les langues que vous maîtrisez.
4/Mettez en avant vos formations et certifications
Vos diplômes, formations ou certifications (ex. : MBA, PMP, certifications logicielles) renforcent votre crédibilité, surtout si elles sont adaptées au poste.
5/ Révélez votre personnalité
Vos passions et engagements (sports, activités artistiques, bénévolat) humanisent votre CV. Un recruteur peut y déceler des compétences transversales, comme l’esprit d’équipe ou la créativité.
6/ Soignez la présentation de votre CV
Un CV professionnel est aussi une question de forme :
– Un titre explicite : Précisez le poste souhaité (« Directeur Commercial – Spécialiste en développement international »).
– Lisibilité : Une seule page, aérée, avec un contenu structuré (ordre anti-chronologique).
– Photo : Non obligatoire, mais si vous en ajoutez une, choisissez une photo professionnelle.
– Relisez attentivement : Une faute d’orthographe peut être rédhibitoire.